【人材派遣との違い】

人材派遣(スポットバイト)との違い

昨今、スポットバイトが普及していることもあり、急な人手不足などの問題は以前より解決しているのではないでしょうか。
しかし、経験がないと作業を行えないケースも多々あります。
そんなときはhandsmeにお任せ下さい。

人材派遣とhandsmeの違い

①指揮命令
弊社のリーダーが自社スタッフに指示を出します。
お客様(貴社)が作業に対する直接的な指示を出す必要はございません。
②管理の負担
お客様が人員の手配や現場での教育及び指示をする必要はございません。handsmeに作業を丸投げ可能です。
③料金形態
「時給×人数×時間」ではなく、「作業量(台数・件数)×工程数」となります。
作業が遅くて進まないということはございません。

handsmeを利用するメリット

当サービスのような「請負(委託)型」の作業チームは、単なる労働力の提供ではありません。
• 指示出しの手間をゼロに！
経験豊富なチームで伺うため、現場責任者様がつきっきりで指示を出す必要はありません。
• 「完結」への責任感！
 派遣のように「時間が来たら終わり」ではなく、その日の荷下ろしや搬入を終わらせることをゴールとして動きます。
• 物流特化の専門性！
デバンニングや什器の搬入など、特定の重作業に特化しているため、スピードと安全性が派遣スタッフとは一線を画します。

ここがポイント☝️

handsmeが作業をすることで、手配や指示をする時間を「主業務に取り組める時間」とすることができます！

まとめ : どちらを選ぶべき？

人材派遣が向いているケース

・自社でマニュアルが完結しており、初めて来る方でも作業ができるとき。

handsmeが向いているケース

・「デバンニング」「オフィス家具搬入」「什器移動」など、スピードと技術が必要なとき。
・現場責任者も作業をしたことがなく、指示を出す手間を省きたいとき。

「単なる人数合わせ」ではなく「作業の完結」をお求めなら、ぜひ handsme へご相談ください。
現場の状況に合わせた最適なプランをご提案します。

お問い合わせ